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红旗连锁的问题，更像是抛给了二股东永辉超市。人效比行业均值低30%不断上升的租金和人力成本，成为连锁超市行业深陷泥潭的根源。租金定价有其客观性，因此，推动人力资源的合理配置，成为行业下行背景下的行业共识。然而，行业中的人员效率到底如何？斑马消费梳理A股9家连锁超市的平均人效数据（平均每个员工对应的营业收入）发现，人效最高的是三江购物（601116.SH）。红旗连锁人效最低，平均每个员工每年创造营业收入45.84万元，比其他8家的平均值（65.29万元）低30%。

正如他在此前接受中国证券报记者采访时所反复强调的，工商银行是一家追求稳健、理性的银行。“我们追求的是跑马拉松，是基业长青，是百年老店。”稳健，是诸多金融业人士对易会满的评价。从家乡浙江到江苏、北京，长期从事基层金融工作的经历，练就了易会满稳健、注重实效的个性。

经济观察报：您很多年前就在讲中产社会的来临，讲消费升级，这也决定了泰康集团产业板块的基本逻辑，但是今年我们也听到类似对中产忧虑和消费降级这样的讨论？陈东升：第三产业的发展带来了服务业的繁荣，这也意味着中产人群的壮大。服务业是靠智力和体力，靠专业，完全靠自己获得收入。服务业里面最核心的，也是中产人群最重要的最庞大的部分就是律师、会计师、医生，房屋汽车保险代理人，这些构成了服务业就业的主体，靠知识和专业获得报酬，这个报酬就是工资。所以服务业时代工资一定是上涨的，他一定会有剩余，消费、理财的需求就起来了。与此同时，科技把蛋糕做大，就把金字塔形的社会变成了橄榄型的社会，这些逻辑没有变。如果不是一个中产人群为主体的社会就没有中国梦，也没有美国梦。

他直言，如果单纯从商业化的角度去判断，机构不大有意愿触碰僵尸企业项目。只有整个市场，包括政策配套具有吸引力的时候，金融机构和资本才能从商业的角度主动涌入。目前寄望商业机构通过纯市场化的经营去大规模处置僵尸企业，很难取得突出成效。责任编辑：张文

不难发现，相比惠普、联想这样以计算机硬件为主要营收来源的公司，戴尔公司的业务构成无疑更合乎未来产业发展的趋势，与此同时，后者的营收和市值也更高，而且，无论是绝对值还是增幅，它的研发支出明显比联想和惠普高出很多。再来对比一个更熟悉的案例。在过去三年，华为的营收分别为3950亿、5215亿及6036亿元，其研发支出分别为596.07亿元、763.91亿元及897亿元人民币，以研发强度（R&D Intensity）来衡量的话，同样是硬件企业的华为和美国的高科技公司相比也不遑多让。

国内市场仅有少量点价交易，业者参与期货程度有限，港上库存较大比例为未套保的多头属性库存。若这部分库存进入主动去库斩仓过程，则对价格的支撑下移。国内包括PMI、用电量、汽车等消费重要数据被没有回升表现；海外美国市场10年期国债与3年期国债收益率倒挂，暗示衰退期的到来；消费端承压。